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    湖北什么是勞務派遣?勞務派遣和正式員工有什么區別?可以轉正么?

    發布時間:2018-08-06 10:47 | 編輯:南寧勞務分包公司 | 96 次瀏覽
    近年來,公務員、事業單位、國企和銀行等成為考生求職的大熱門,碰到上述崗位招聘時,大家往往習慣性的問一句:崗位是正式工嗎?比如最近2018河北保定農信社的招聘公告就寫明用工方式為勞務派遣,讓很多人打起了退堂鼓。今天小編跟大家聊聊什么是勞務派遣,勞務派遣和正式工的區別。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,市直有勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工...

    近年來,公務員、事業單位、國企和銀行等成為考生求職的大熱門,碰到上述崗位招聘時,大家往往習慣性的問一句:崗位是正式工嗎?比如最近2018河北保定農信社的招聘公告就寫明用工方式為勞務派遣,讓很多人打起了退堂鼓。今天小編跟大家聊聊什么是勞務派遣,勞務派遣和正式工的區別。

    勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,市直有勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,在由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的的一種用工方式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要排企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

    勞務派遣制用工方式與正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又稱合同制,是員工直接與用人單位簽訂勞動合同,這種合同是長期而穩定的,通常被大家成為“鐵飯碗”;而上面提到,勞務派遣用工不是與用工單位直接簽訂勞動合同,相對于合同制來講,這種用工方式的穩定性更差,而且在很多單位里,勞務派遣的員工待遇比正式工待遇要差。

    所謂的勞務派遣轉正,就是用人單位與勞務派遣制員工直接簽訂勞動合同,不再由第三方公司與員工簽訂合同。一般來說,大部分銀行每年都會有一定的轉正名額,但是公務員和事業單位的轉正機會則較少,想要成為正式員工還是要參加招聘考試。也有的銀行招聘的時候會以勞務派遣的方式招工,在一段時間后予以轉正,例如此次河北保定農信社的招聘,在招聘過程中,讓新員工以勞務派遣性質入職,并在一年期或者兩年期后根據員工表現給予轉正。

    講了這么多,不知道大家是否看懂了勞務派遣和正式員工的區別。近年來,公務員、事業單位和銀行等鐵飯碗崗位的正式工,絕大部分都要通過規定的招聘流程通過考試。

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